Fatwa
Fetva Meclisi
belediye
Question
Hocam ben bir belediyede mühendis olarak görev yapmaktayım. Memur statüsünde değiliz ancak memur arkadaşlarımızla aynı dosyalara imza atıyor, hatta bazen daha fazla sorumluluk alıyoruz. Kısacası aynı işi yapmamıza rağmen, maaş olarak onların neredeyse yarısı kadar ücret alıyoruz. Bu maaş farkını biraz olsun kapatabilmek için fazla mesai ücreti alıyoruz. Ancak bu uygulama maaş farkını tamamen kapatmıyor, sadece bir miktar azaltıyor. Müdürlerimiz ve diğer yöneticilerimiz de bu durumdan haberdar. Bu uygulamanın dinî hükmü nedir? Maaş farkını azaltmak amacıyla alınan fazla mesai ücretinde herhangi bir uygunsuzluk var mıdır?
Answer
Gerçekten fazla çalışıyorsanız ve bunun ücreti ödeniyorsa, bunda dinen bir sakınca yoktur. Ama fazla mesai yapılmıyor ve sadece maaş farkını kapatmak için resmi kayıtlara fazla mesai gibi geçiriliyorsa, bu kamu hakkına girer ve caiz olmaz. Fazla mesai ücreti almanız kurum içinde açıkça biliniyor, yöneticilerinizin bilgisi ve izni dâhilinde yapılıyorsa bu hukuken de geçerli sayılabilse de daha adil bir maaş düzenlemesi için resmi yollardan hakkınızı aramak (dilekçe, sendikal faaliyet vs.) en doğru yöntem olur.
Original source