Fetva Meclisi

Question

Özel bir kurumda çalışmaktayım. İkiz hamileydim. Hamileliğimin 30. haftasına kadar çalışıp sonra doğum raporu alır izne ayrılırım diye düşünüyordum. Hamileliğimin 10. haftasında rahatsızlandım ve doktorum çalışmamam gerektiğini söyledi. Bu arada birkaç hafta üst üste rahatsızlanınca kurum müdürü benimle görüştü. İkiz hamile olduğumu öğrenince ertesi yıl çalışamayacağımı söyledi. Bu yıl içinde işten çıkarmayacağını, sürekli rapor alarak doğuma kadar rapor parası alabileceğimi, sonra da analık raporu alabileceğimi söyledi. (Bu arada sigortam yatırılmadı ve maaş almadım) Zaten rahatsız olduğum için de doktor sürekli rapor verdi. Aldığım rapor paraları caiz midir? Caiz değilse ne yapmam gerekir?