Fetva Meclisi
Soru
Selamünaleyküm. Hocam, BES sistemi ile ilgili bir sorum olacak. Şöyle ki işyerinde bu sisteme ödeme yapan çalışanlara, ödedikleri tutar kadar işveren de sisteme ödeme yapmaktadır. Yani çalışan 50 TL veriyorsa işveren de çalışan adına 50 TL yatırmaktadır. Devlet de son zamanlarda yaptıkları katkıyla; çalışan ayda 50 TL vererek 125 TL birikim yapabilmektedir. Eğer çalışan sisteme giremezse işverenin bu katkısından faydalanamamaktadır. Sistemden çıkarken faizli olan tutarı almamak kaydıyla, işverenin verdiği bu paradan yararlanabilmek için sisteme girip girmememizi değerlendirebilir misiniz? Allah'a (c.c.) emanet olunuz
Cevap
Benzer fetvalar
Aleykümselam. 1- BES sisteminin tek sorunu faizli olup olmaması değildir. Evet o kurumlar faizsiz işletiyor olabilirler, o açıdan bir sakınca yoktur. BES'in daha sonraki emekliliğe benzer maaşında bizim kanaatimize göre netleşmeyen bir durum vardır. Bu nedenle de BES hakkında bir kanaat kullanamıyoruz. 2- BES'te biriken paralar, BES mantığına göre sahibinin parasıdır. Binaenaleyh rakama baliğ olduğunda zekâtı verilmelidir.
Selamünaleyküm. Bireysel emeklilik caiz olmaz. Sizi zorla yapmadıklarına göre böyle bir sürece girmeyin.
Selamünaleyküm. Kendi kafana göre bir iş bulana kadar işsizlik maaşı alman normaldir. Çünkü işsizlik maaşında, 'her işe evet demen gerekir, yoksa alamazsın gibi bir kayıt yoktur.
Selamünaleyküm. Anlaşmanızın gereği kadarını alabilirsiniz. Gerisini iade etmenizde doğru olur.
Selamünaleyküm. Sizin değil iş verenin sorunudur bu.
Sigorta ilke olarak caiz olmayan bir iştir. Ancak mevcut şartlarda sigortanın zarurileşen bölümüne izin verilebilmektedir. Sizin yaptığınız keyfi ve para kazanma maksatlı bir yatırıma benziyor. Zarar etme pahasına bile olsa çıkmanız gerekir. Allah'a emanet olun.