Fetva Meclisi

Selamünaleyküm. İftar olarak katılmanızın sakıncası olmaz ama daha sonra yedirdiklerini sizden yemek istemeye kalkışırlarsa buna alet olmayacaksınız.

İçkili otellerin iftar programları için kullanılması oruç açısından kabul olma veya olmama gibi bir tehlike oluşturmuyor ama Ramazan ayımızın gücünü kırması bakımından bir tehlike oluşturuyor. Buna dikkat edilmesi gerekmektedir. Bu tür toplantıların protesto edilmesinin daha doğru olacağını düşünüyoruz.

Selamünaleyküm. Böyle bir bilgi üzerine arsayı almanız haram olmaz. Makbul bir iş yapmamış olursunuz.

Aleykümselam. Boş bir iş olmanın ötesine gidebileceğini zannetmiyorum.

Aleykümselam. Mü'min kendisi ile alakalı olmayan işlerle ilgilenmeyen insandır. Sizin de çalıştığınız bir iş yeri veya sizin görev alanınıza giren bir iş ise yapın ama 'ihbardan para kazanan' biri olmanızı yakıştıramam.

Selamünaleyküm. Size ikramda bulunan ev sahibini tanıyorsanız ve sizin gibi hassas olduğunu biliyorsa araştırmanız gerekmez. Aksi ise soracaksınız. Dinimiz her şeyden, herkesten önce olmalıdır.

Selamünaleyküm. Gusülden sonra MENİ gelmedikçe guslü yenilemek gerekmez. Meni mi, mezi mi olduğunu iyi bilin. Meni ise eğer, boşalmadan sonra idrar yaptınız ve öyle gusletti iseniz yenilemeye gerek yoktur. Yaklaşık bir saat geçti de öyle gusletti iseniz yine yenilemeye gerek yoktur. Boşalmadan hemen sonra gusletti iseniz ve bundan sonra meni sızıntısı geldi ise o zaman guslü yenileyin.

Selamünaleyküm. Hesabınız doğrudur ama önceden verdiğiniz bir para şimdi zekâta dönüşmez. İbadetler niyetle ibadet olur. Verirken zekât olarak niyet edilmemiş bir ödeme zekât olmuyor.

Selamünaleyküm. Burun içindeki oluşumu içeri almak, dışarıdan burun yoluyla da olsa mideye bir şey almak gibi değildir, oruca zararı olmaz.

Selamünaleyküm. Kul hakkından önce ahlâk kanseri vardır gündemde. Ahlâk gittikten sonra hakka da gerek yoktur diyebiliriz. İstiğfar edin, böyle şeylere tekrar bulaşmayın.

Selamünaleyküm. Hakkınız olan bir şeyi helal edip etmemek elbette sizin hakkınızdır. Allah size sabır versin.

Selamünaleyküm. Kıdem tazminatı, yasal olarak işçilere takdir edilmiş bir haktır. Bunu her ay verdiğiniz maaştan farklı görmemelisiniz. Maaşı zekâttan sayamadığınıza göre bunu da maaştan sayamazsınız.